2017年恒豐銀行杭州分行招聘啟事

時間:2017-02-24 11:18:12  來源:  作者:

  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,在全國設有14家一級分行、2家總行直管行,共306家分支機構。截至2016年末,全行資產規模突破1.2萬億元。恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日,自開業以來,始終堅持“服務地方經濟、謀求共同發展”的經營方針,各項業務穩健發展。杭州分行已設立嘉興分行、紹興支行、義烏支行、臺州分行等17家分支機構,并受總行委托發起設立了浙江桐廬恒豐村鎮銀行,在浙江省內編織了恒豐的金融服務網。

  目前,湖州分行、嘉興海寧支行、杭州上城小微企業專營支行等新機構已獲準籌建,根據業務發展需要,現面向社會公開招聘各類優秀人才,共筑職業平臺,共創美好未來!

  一、招聘基本條件

  1.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德;

  2.認同恒豐銀行企業文化和發展戰略;

  3.具備全國統分統招的全日制大學本科及以上學歷和招聘崗位要求相關專業;

  4.具備招聘崗位要求的相關任職資格資質要求;

  5.符合我行親屬回避規定要求;

  6.身體健康,形象良好;

  7.無不良從業或違法犯罪記錄。

  8.特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬相應限制。

  二、招聘職位和具體條件

  (一)分支機構行長室

  1.副行長或行長助理(若干名)

  具有8年(含)以上銀行工作經驗,2年(含)以上同級或4年(含)以上下一級崗位管理經驗。熟悉國家金融政策及銀行業務流程,了解當地市場,具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

  (二)分支機構綜合管理部

  1. 綜合文秘崗(若干名)

  具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘等工作,具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底,較強的工作責任心和團隊協作精神,工作認真細致,具有較強的抗壓能力和執行力。

  2.科技安保崗(若干名)

  具有3年(含)以上相關崗位工作經驗。計算機相關專業,熟悉網絡系統的管理及維護,有相關機房設備運維經驗,熟悉監管部門對金融機構安全防范的相關規定。具有較強學習能力、溝通協調及表達能力,樂于奉獻,認同恒豐銀行企業文化,愿在金融IT領域發展。

  (三)分支機構計劃財務部

  1.財務主管(若干名)

  具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗,本科(含)以上學歷。熟悉國家金融方針、法律法規及財務會計準則,精通商業銀行財務會計、稅務、審計、結算等方面的規章制度和業務流程,有較高的理論水平和較豐富的實踐經驗,具有較強的財務分析和費用管理能力,具有較強的責任心和經營管理能力,有較強的組織協調、專業分析和風險控制能力。具有高級會計師、國際注冊內部審計師(CIA)、注冊會計師(CPA)、注冊稅務師(CTA)職業資格之一。

  2.運營主管(若干名)

  具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,經濟、金融、會計類相關專業。熟悉銀行運營、財務操作規程,有運營、財務等相關工作經驗者優先。

  3.財務管理崗(若干名)

  具有2年(含)以上相關崗位工作經驗,熟悉銀行會計結算、資金管理、資金清算、財務管理工作,具有良好的責任心,具有較強的管理能力、分析能力和溝通協調能力。具有英國特許公認會計師(ACCA)或注冊會計師(CPA)資格優先考慮。

  (四)分支機構授信管理部

  1. 授信管理主管(若干名)

  具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗,本科(含)以上學歷。熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,掌握法律、信貸、財務專業知識及實務。具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、研究決策能力和風險管控能力。具備相關崗位從業資格證書者優先考慮。

  2.授信審查崗(若干名)

  具有3年(含)以上授信審查工作經驗,熟悉信貸政策及產品,具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識,具有較強的風險判斷和管理能力,具有良好的語言表達和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。

  3.出賬崗(若干名)

  具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。熟悉信貸業務風險管理工作,具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力,具備較強的團隊合作意識和責任心。具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。

  4.貸后管理崗(若干名)

  具有2年(含)以上銀行風險管理工作經驗,熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定,熟練掌握各授信及信管業務知識、管理辦法和操作規程。具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。工作主動細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力。具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。

  (五)分支機構業務管理部

  1.負責人(若干名)

  具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗。熟悉銀行各項業務及產品,具有較強的市場拓展能力、研究分析能力、溝通協調能力和風險管控能力,熟悉國際業務、零售業務、小企業業務、投行及票據業務。具有相關資格證書者優先考慮。

  2.對公業務崗/國際業務崗(若干名)

  具有2年(含)以上相關工作經驗,熟悉相關政策規定和商業銀行業務,熟悉相關崗位的專業知識及實務,具備較強的業務分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力,創新與風控意識兼備,良好的文字表達能力,具有較強的工作責任心和主動性。具備相關從業資格證書者優先考慮。

  3.零售業務崗/小微企業崗(若干名)

  具有2年(含)以上相關工作經驗,熟悉相關政策規定和商業銀行業務,熟悉相關崗位的專業知識及實務,具備較強的業務分析能力、市場洞察力和邏輯思維能力,創新與風控意識兼備,良好的文字表達能力,具有較強的工作責任心和主動性。具備相關從業資格證書者優先考慮。

  (六)分支機構營業部

  1.營業室經理(若干名)

  具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗,本科(含)以上學歷。具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉營業部各項業務,具有較強的市場拓展和風險管控能力,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊管理能力。具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。

  2.主辦會計(若干名)

  具有3年(含)以上相關崗位工作經驗。熟悉國家財稅政策、金融法律法規,熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄崗等操作流程,后臺操作管理經驗豐富,具備較強的風險預警和風險管理意識,具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協調能力及突發事件應變能力。具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

  3.柜員(若干名)

  具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗。形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。柜面人員中基金從業資格、證券從業資格、保險代理從業人員資格等資格證書的持證情況符合當地監管部門的要求。

  4.理財經理(若干名)

  具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識,掌握理財業務操作技能,具有較強的溝通能力和營銷能力,普通話標準,形象氣質佳,熟悉個人金融產品,具有較強的客戶服務意識,具備AFP/CFP(金融理財師)證書。具有豐富的客戶資源者優先考慮,具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。

  5.大堂經理(若干名)

  具有2年(含)以上相關崗位工作經驗,溝通能力強,形象氣質佳,親和力強,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的現場管理能力,熟練掌握銀行業務產品及操作流程。具有AFP/CFP(金融理財師)資格者優先考慮。

  (七)分支機構企業金融業務部

  1.負責人(若干名)

  具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品,具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有豐富的客戶資源。

  2.客戶經理(若干名)

  具有2年(含)以上工作經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品,具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

  (八) 分支機構金融市場業務部

  1.負責人(若干名)

  具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經驗。熟悉相關政策規定和商業銀行業務,熟悉金融市場和投行業務,熟悉相關崗位的專業知識及實務,具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力、風險管控能力和團隊領導能力,具有豐富的客戶資源。

  2. 同業業務崗(若干名)

  具有2年(含)以上工作經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行金融市場和投資銀行相關產品,具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

  (九)其他職位

  1.債券承銷業務崗(若干名)

  全日制本科及以上學歷,金融、經濟、會計等相關專業,2年以上金融行業工作經驗,熟悉銀行間或交易所債券市場、有債券相關從業經驗者優先考慮。

  三、應聘須知

  1.應聘者請登陸恒豐銀行官方網站(http://www.hfbank.com.cn)點擊進入”人才招聘(http://career.hfbank.com.cn)-社會招聘-招聘機構-杭州分行”選擇相應職位在線投遞簡歷,或“社會招聘-招聘公告”下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》全面如實填寫后發送至招聘郵箱,郵件標題格式為“應聘機構-部門-職位-姓名”。

  2.應聘截止日期為2017年6月30日,經初審合格者,另行通知面試時間,非約勿訪。

  3.工作地點在杭州、湖州、嘉興海寧等各分支機構所在地。應聘者須對應聘材料的真實性負責,我行對應聘者信息將予以保密,應聘材料恕不退還。

  4.聯系方式:

  楊先生 0571-85088916(杭州) [email protected]

  潘先生 0571-85081221(湖州) [email protected]

  黃先生 0573-82859007(嘉興海寧) [email protected]

  恒豐銀行熱忱期待您的加盟!

  恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表...xlsx

更多信息內容請查看:恒豐銀行招聘網

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