2016年富滇銀行社會招聘啟事(長期)

時間:2016-02-14 17:10:46  來源:  作者:

  富滇銀行股份有限公司(以下簡稱“富滇銀行”)是經中國銀監會批準成立的云南省省級地方性股份制商業銀行,以“跨越發展的先行銀行、金融創新的品牌銀行、小企業金融的首選銀行、財富管理的

  特色銀行”為市場定位,著力打造成為資產優質、服務優良、文化優秀的管理創新型現代商業銀行。

  富滇銀行品牌源于1912年,百年金融品牌的恢復對支持云南省“兩強一堡”和沿邊金融綜合改革試驗區建設、促進全省金融業和經濟社會發展具有重要的戰略意義。

  為適應業務發展需要,富滇銀行現招聘素質高和從業經驗豐富的社會專業人才,提升經營管理,誠邀業界精英加盟,與我們共同發展!

  一、招聘崗位及條件

  (一)總行部門招聘崗位及條件

  1、交易員崗(3名,工作地點:上海、昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行債券交易、外匯資金交易、票據市場交易等相關工作經驗;

  (3)熟悉銀行間貨幣市場、債券市場、外匯市場、票據市場交易規則及投資工具運用;

  (4)具有債券托管結算資格、銀行間同業拆借中心交易員資格證書;

  (5)具有FRM、CFA、CPA等專業資格者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  2、同業營銷崗(2名,工作地點:上海、昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上金融同業業務經驗;

  (3)熟悉同業資產運作、交易模式和監管政策;

  (4)具有較強的分析判斷能力、信用風險防控、產品創新組合能力和業務拓展能力;

  (5)具有銀行、信托公司、證券公司相關從業經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  3、銷售發行崗(2名,工作地點:上海、昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上資本市場或債券銷售相關工作經驗;

  (3)熟悉各類債券產品的發行簿記、招標及登記托管、上市及銷售等工作;

  (4)具有較強的分析判斷能力、市場營銷能力和溝通協調能力;

  (5)具有銀行、證券公司相關從業經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  4、系統架構設計師(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡40周歲以下,碩士研究生及以上學歷,計算機相關專業;

  (2)具有7年及以上銀行系統項目開發相關工作經驗,其中作為項目經理主持開發過3個及以上較大項目(獨立開發項目250萬以上或規模超過10人);

  (3)掌握銀行大型金融信息系統架構體系,具有豐富的大型數據庫管理經驗;

  (4)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品;DB2/Oracle/SQL Server等數據庫;C、Java、AS400/RPG語言;IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品;

  (5)具有較強的組織管理能力和溝通協調能力;

  (6)具有高級計算機技術與軟件專業技術資格優先;

  (7) 符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  5、IT項目管理崗(2名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學歷,計算機相關專業;

  (2)具有5年及以上銀行應用系統開發或項目管理工作經驗;

  (3)熟悉項目管理知識體系,具備良好的項目管理能力和協調溝通能力;

  (4)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品;DB2/Oracle/SQL Server等數據庫;C、Java、AS400/RPG語言;IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品;

  (5)具有較強的組織、協調和管理能力,具有高級計算機技術與軟件專業技術資格優先;

  (6)條件特別優秀者可適當放寬學歷至全日制本科;

  (7)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  6、IT需求分析崗(2名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學歷,計算機相關專業;

  (2)具有5年及以上銀行業務系統項目開發相關工作經驗;

  (3)熟悉IT需求分析、設計、開發、測試、實施等階段的相關工作,熟悉銀行業務管理、流程;

  (4)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品;DB2/Oracle/SQL Server等數據庫;C、Java、AS400/RPG語言;IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品;

  (5)具有較強的組織管理能力和溝通協調能力,具有高級計算機技術與軟件專業技術資格優先;

  (6)條件特別優秀者可適當放寬學歷至全日制本科;

  (7)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  7、系統開發崗(若干名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學歷,計算機相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行核心系統或業務系統項目開發相關工作經驗;

  (3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品;DB2/Oracle/SQL Server等數據庫;C、Java、AS400/RPG語言;IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等產品;

  (4)具有中級及以上計算機技術與軟件專業技術資格優先;

  (5)條件特別優秀者可適當放寬學歷至全日制本科;

  (6)符合富滇銀行銀行親屬回避的有關規定。

  8、運行維護崗(2名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機相關專業;

  (2)具有2年及以上銀行信息系統、網絡等管理工作經驗;

  (3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品;DB2/Oracle/SQL Server等數據庫;C、Java、AS400/RPG語言;IBM MQ、Websphere等產品;

  (4)具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力;

  (5)具備銀行系統運維經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  9、機房基礎設施管理崗(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,理工科大學?萍耙陨蠈W歷,機電專業或計算機技術相關專業畢業,

  (2)具有3年及以上從事機房建設、運維或運管工作經驗,具有中級以上電工技術證書、或電力進網作業許可證書、或機房基礎設施設備生產廠商技術培訓證書;

  (3)了解計算機機房工藝技術,熟悉計算機機房系統的構成及工作原理,具有中大型機房UPS(100KVA以上)、精密空調、綜合布線等系統維護經驗和獨立處理電力故障的能力;

  (4)具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力;

  (5)具備銀行系統運維經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  10、產品研發崗(4名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行相關崗位工作經驗;

  (3)熟悉銀行公司、零售、小微業務產品及流程,具有業務規劃和產品開發專業知識;

  (4)具有較強的創新意識和分析、判斷及文字表達能力;

  (5)曾主持或參與商業銀行已推出的業務產品項目開發者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  11、利率風險管理崗(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學歷,財會、金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行財務管理、利率管理工作經驗;

  (3)熟悉銀行利率管理政策法規;

  (4)具有較強的邏輯思維、數據分析、文字表達和溝通能力,能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件;

  (5)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  12、市場風險計量崗(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學歷,金融工程、計量經濟學、統計、數學、物理、計算機應用等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行風險管理相關工作經驗;

  (3)熟悉巴塞爾新資本協議和商業銀行業務及風險管理流程;

  (4)具有較強的數據分析處理能力,能夠熟練使用計量分析工具和辦公軟件;

  (5)具有FRM、CFA等專業資格者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  13、稅務管理崗(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,稅務、財會、金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行財務管理工作經驗或會計師事務所稅務管理工作經驗;

  (3)熟悉銀行會計準則、會計核算及稅務管理工作;

  (4)具有扎實的稅務專業知識和較豐富的稅務咨詢實踐經驗;

  (5)具有CPA、CTA等專業資格者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  14、人才評價管理崗(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源、管理、心理學等相關專業;

  (2)具有3年及以上企業或專業咨詢公司人力資源管理工作經驗;

  (3)熟悉人才測評工具或素質模型應用,熟悉招聘理念、人才測評方法等方面理論和實踐;

  (4)具有較強的邏輯思維、溝通、數據分析、項目管理和文字表達能力;

  (5)具有企業人才評價、中高層管理者評估選拔項目工作經驗、心理測評工具設計及應用經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  15、人力資源規劃管理崗(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源、管理、金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行或咨詢公司人力資源管理工作經驗;

  (3)熟悉現代人力資源管理相關政策、法規和制度,熟悉人力資源部工作職能,了解銀行相關業務知識;

  (4)具有較強的組織協調、溝通管理及文字寫作能力;

  (5)具有大型企業人力資源規劃管理工作經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  16、績效管理崗(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源、管理、金融、經濟類相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行或企業總部人力資源管理工作經驗;

  (3)熟悉銀行業(企業)人力資源動態,熟悉國家有關勞動政策和法律法規,熟悉人力資源管理相關知識、熟練掌握績效考核理論和實踐運用;

  (4)具有較強的組織溝通能力、寫作能力、分析判斷能力;

  (5)具有商業銀行總行(分行)人力資源管理工作經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  17、審計業務崗(若干名,工作地點:昆明、重慶)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機、數學、統計、財務會計、金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上信息科技審計工作經驗、或商業銀行信息技術項目開發、金融市場業務、資金業務、國際業務等相關工作經驗;

  (3)熟悉審計或內部控制理論和政策法規;

  (4)具有中級計算機技術與軟件專業技術資格、證券從業人員資格、CPA(注冊會計師)、CIA(國際內部審計師)、CISA(信息系統審計師)等專業資格證書者優先;

  (5)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  18、品牌管理崗(1人,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷、廣告類、傳播學等相關專業;

  (2)具有3年及以上企業品牌建設、品牌傳播和品牌管理等相關工作經驗;

  (3)熟悉公關媒體品牌推廣運作,品牌意識強,具有較強的品牌策略能力及整合傳播技巧;

  (4)對市場有敏銳的觸角和較強的資訊搜集能力,能夠獨立操作品牌營銷工作,有大型相關品牌活動策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;

  (5)具有金融機構品牌傳播管理工作經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  (二)重慶資產管理中心(籌)崗位

  1、負責人(1名,工作地點:重慶)

  崗位條件:

  (1)年齡40周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;

  (2)具有5年及以上銀行財富管理相關工作經驗,其中,具有1年及以上團隊負責人工作經驗;

  (3)具有基金、保險、債券、信托、理財產品等相關專業知識和資產配置經驗,商業銀行總分行高端客戶營銷服務管理理工作經驗;

  (4)具有較強的組織營銷、客戶服務意識、溝通能力和團隊管理能力;

  (5)具有AFP、CFP、CFA等專業資格者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  2、產品研發崗(2名,工作地點:重慶)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行、證券、基金等相關工作經驗;

  (3)熟悉各類金融投資產品,具有理財產品開發、流程設計相關經驗;

  (4)具備較強的產品分析、溝通協調和文字表達能力;

  (5)具有AFP、CFP、CFA等專業資格者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  3、資產管理崗(2名,工作地點:重慶)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理、法律等相關專業;

  (2)具有3年及以上銀行零售業務工作經驗;

  (3)具有基金、保險、債券、信托、理財產品等相關領域的專業知識和資產配置的經驗;

  (4)具有較強的組織管理、市場開拓和溝通協調能力,熟悉高端客戶的行為模式及投資消費特征。

  (5)具有高端客戶服務管理相關工作經驗或AFP、CFP、CFA等專業資格者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  (三)北京同業投行中心(籌)崗位

  1、負責人(1名,工作地點:北京)

  崗位條件:

  (1)年齡40周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;

  (2)具有5年及以上銀行、投行、基金或證券等金融市場相關工作經驗,其中,具有1年及以上團隊負責人工作經驗;

  (3)熟悉宏觀經濟、金融行業發展形勢,熟悉銀行間市場、資本市場發展,業務產品及業務模式;

  (4)具有較強的營銷組織、市場開拓、風險控制和團隊管理能力;

  (5)具有在大型金融機構總部同業、投行工作經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  2、同業及投行業務崗(2名,工作地點:北京)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上信托、資產管理、同業、投行、銀行等相關工作經驗;

  (3)熟悉銀行間同業市場、金融市場業務;

  (4)具有較強的營銷管理能力和溝通協調能力;

  (5)具有同業、投行業務客戶營銷管理豐富經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  (四)重慶災備中心(籌)崗位

  1、負責人(1名,工作地點:重慶)

  (1)年齡40周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機或相關專業;

  (2)具有5年及以上銀行信息系統、網絡等管理工作經驗,其中,具有1年及以上團隊負責人工作經驗;

  (3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品;DB2/Oracle/SQL Server等數據庫;C、Java、AS400/RPG語言;IBM MQ、Websphere等產品;

  (4)熟悉IT運維管理和災備管理流程,具有較強的組織協調和團隊管理能力;

  (5)具有中級及以上計算機技術與軟件專業技術資格者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  2、運行維護崗(2名,工作地點:重慶)

  崗位條件:

  (1)年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機相關專業;

  (2)具有2年及以上銀行信息系統、網絡等管理工作經驗;

  (3)熟悉IBM i、P系列等操作系統、Linux/AIX產品;DB2/Oracle/SQL Server等數據庫;C、Java、AS400/RPG語言;IBM MQ、Websphere等產品;

  (4)具備銀行系統運維經驗者優先;

  (5)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  (五)信用卡中心(籌)崗位

  1、負責人(1名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡40周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;

  (2)具有5年及以上信用卡產品管理工作經驗,其中,具有1年及以上團隊負責人工作經驗;

  (3)熟悉信用卡產品政策、監管要求,熟悉信用卡行業內產品發展狀況和客戶需求;

  (4)具有較強市場策劃、營銷拓展和團隊管理能力;

  (5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心管理開發工作經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  2、信用卡產品研發崗(若干名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下;全日制本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;

  (2)具有3年及以上信用卡業務相關工作經驗;

  (3)熟悉信用卡市場、產品種類、業務流程和品牌策劃管理;

  (4)具有較強的數據統計分析和文字表達能力;

  (5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  3、信用卡營銷推動崗(若干名,工作地點:昆明)

  崗位條件:

  (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷等相關專業;

  (2)具有3年及以上信用卡產品業務營銷推廣工作經驗;

  (3)熟悉信用卡產品及客戶需求;

  (4)具有較強的市場營銷和溝通協調能力;

  (5)具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經驗者優先;

  (6)符合富滇銀行親屬回避的有關規定。

  注:以上招聘崗位特別優秀者,可適當放寬條件。

  二、招聘薪酬說明

  我行將提供當地市場具有競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。

  三、招聘流程

  1、簡歷投遞

  請點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄投遞電子簡歷。

  2、測試

  通過簡歷篩選的應聘人員進入測試環節,首期招聘測試預計2015年8月末在昆明進行,具體時間、地點以郵件、短信具體通知為準。

  信息技術類崗位測試內容通用就業能力測試(EPI)、IT專業知識;非信息技術類崗位測試內容通用就業能力測試(EPI)、金融經濟知識;通過簡歷篩選的負責人/系統架構設計師崗位應聘人員,免于測

  試環節,直接進入面試環節。

  3、面試

  本次招聘面試在昆明進行,具體面試時間、地點以郵件、短信具體通知為準。

  4、體檢及錄用

  通過面試環節,確定進入體檢程序名單并組織體檢,體檢合格者錄用。

  四、其他注意事項

  1、應聘者應對其提供我行的應聘資料的真實性負責。如與事實不符,我行有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。

  2、招聘測試、面試、體檢和錄用等招聘環節的通知和相關信息均通過郵件、短信通知,請應聘者及時關注和保持通訊暢通。

  3、在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。

  4、因簡歷系統原因,投遞頁面顯示“校園招聘”字樣,并不影響此次社會招聘的性質;本次招聘筆、面試地點均為昆明,以通知為準。

  5、在招聘過程中,富滇銀行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。

  富滇銀行部分稀缺崗位長期開展招聘,根據應聘人員情況,我行將陸續分批次組織招聘測試、面試等工作,以郵件、短信等形式通知應聘者。

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